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6 years ago
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# Código de Conduta do Convênio de Contribuição
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## Nosso Compromisso
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No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, prometemos fazer parte de nosso projeto e de nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
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## Nossos Padrões
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Exemplos de comportamentos que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
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- Uso linguagem acolhedora e inclusiva.
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- Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências.
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- Aceitar críticas construtivas.
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- Concentrar no que é melhor para a comunidade.
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- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade.
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Exemplos de comportamentos inaceitáveis dos contribuidores incluem:
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- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e avanços ou assédios sexuais indesejáveis.
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- Comentários depreciativos, insultos/derrogatórios e ataques pessoais ou políticos.
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- Assédio público ou em privado.
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- Publicar a informação privada dos outros, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita.
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- Outra conduta que razoavelmente pode ser considerada inapropriada em um ambiente profissional.
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## Nossas Responsabilidades
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Os responsáveis pelo projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer instância de comportamento inaceitável.
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Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, compromissos, códigos, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhados com este Código de Conduta ou proibir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuinte para outros comportamentos que eles consideram inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
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## Escopo
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Este Código de Conduta aplica-se tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representar um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem através de uma conta oficial em mídias sociais, ou atuando como representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser melhor definida e esclarecida pelos responsáveis pelo projeto.
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## Execução
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Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser comunicadas ao contactar a equipe do projeto através do COLAB do Interlegis para o projeto do SAPL, todas as informações podem ser acessadas através [deste link](https://colab.interlegis.leg.br/wiki/ProjetoSapl).
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A equipe do projeto irá rever e investigar todas as queixas, e responderá da forma que julgar apropriada às circunstâncias.
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A equipe do projeto buscará manter a confidencialidade em relação ao repórter de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de execução específicas podem ser publicados separadamente.
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Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
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## Atribuição
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Este Código de Conduta é adaptado da Convenção do Contribuinte, versão 1.4, disponível em <a>http://contributor-covenant.org/version/1/4</a>.
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